7月15日，公司召開企業經營業績推進暨黨風廉政建設工作會議，公司領導班子成員，各控股公司董事長、總經理、支部書記，本部部門負責人出席會議。公司黨委書記左衛東主持會議。
會議首先由各子公司總經理匯報上半年企業經營情況，并對下半年工作提出具體推進措施和辦法。受疫情反復的影響，上半年合同額、營業收入和凈利潤較去年同期均有較大幅度下降。各子公司總經理表示，面對從未有過的困難局面，必須打起十二分精神，必須加倍努力，必須牢牢守住疫情防控和安全生產底線，樹信心、轉思路、謀發展，以超前力度和韌勁拓展業務市場，積極培育和打造楊浦----同濟共同體品牌效應，加強人才隊伍建設，增加研發投入，群策群力，多措并舉，努力把疫情造成的損失降到最低，為爭取完成今年的各項經營指標和任務目標而不懈努力。
高翔同志代表公司紀委對今年的從嚴治黨和黨風廉政建設工作做了具體部署，并提出六條倡議：第一要講政治，做理想信念的堅守者；第二要守規矩，做制度紀律的遵守者；第三要顧全大局，做促進團結的貢獻者；第四要重學習，做能力突出的引領者；第五要敢擔當，做奮發進取的開拓者；第六要求實效，做狠抓落實的實踐者。
駱君君同志代表新一屆經營班子做了關于公司上半年經營狀況的分析報告。他表示，雖然今年的形勢比較嚴峻，但各公司都提出了相應的應對措施和解決方案，他代表公司經營層對大家的努力奉獻和職業精神表示衷心的感謝。駱君君回顧了同濟科技的發展歷程，深入分析各業務板塊的優勢和存在的問題，對公司未來三年的發展提出了新的設想和期許。他表示，大家要同舟共濟，齊心協力，統一思想，統一認識，精準發力，共同賦予公司新一輪發展的動力。這個過程不會一帆風順，但相信股東會認可我們的努力，也會包容我們的嘗試，更相信在公司黨委和董事會的領導下，同濟科技能繼續揚帆遠航，砥礪奮進，傳承發展。
應禮敏同志代表公司監事會發言。她表示，本屆監事會將依據公司法和股東大會的決議，在公司黨委領導下，側重從財務審計的角度，積極做好監事會工作。同濟科技作為國有控股上市公司，要聽黨話跟黨走，嚴格落實黨風廉政建設工作具體措施；在堅持企業盈利第一位原則的同時，還要承擔起相應的社會責任。
余翔同志代表新一屆董事會對同濟科技未來三年發展提出期望和設想。他指出，首先，要認清形勢，同舟共濟。要按照公司黨委確定的今后若干年的發展戰略，切實抓好落實。第二，要加強學習型領導班子建設，不斷培育領導干部的創新思維，為公司未來發展不斷注入活力和動力。第三，要加強創新型團隊建設，尤其要抓好對企業骨干、核心團隊人員的培養、使用。希望公司上下一起努力，把這件大事抓緊抓好。第四，要積極建設價值型公司。要做到三個方面的統一，即為股東創造價值與為員工創造價值相統一、為市場創造價值與為社會創造價值相統一、市值管理與公司可持續發展的目標和過程相統一。余翔還對近期公司防疫工作提出了具體要求。
左衛東同志在做總結發言時指出，在公司上下認真學習貫徹市第十二次黨代會精神、統籌推進疫情防控和生產經營的重要關鍵節點，公司召開經營業績工作推進會，同時對今年的黨風廉政建設工作做一個全面部署，非常及時，非常必要。左衛東強調，本次會議的主要目的，就是在當前情況下，大家共商同濟科技未來加速發展的對策和措施，通過回顧分析同濟科技發展的經歷和經驗，找準公司存在的問題，為公司未來發展獻計獻策。左衛東表示，要注重思考企業的內生增長的活力和動力，要不斷提升企業的創新能力和發展能力，要從提升產業鏈資源整合能力的角度去思考公司未來的發展。要強化黨委統攬全局，協調各方的領導作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實推進公司黨的建設和經營發展深度融合，推動公司各項事業可持續、高質量發展。
會上，還舉行了黨建工作目標責任書和安全生產責任書的簽字儀式，左衛東、駱君君分別代表公司黨委和經營層與各支部以及各子公司代表簽字。
同濟科技公眾號
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